Форум » » Среднемесячная продолжительность рабочего времени на 2010 год » Ответить

Среднемесячная продолжительность рабочего времени на 2010 год

lar-dia2008: Подскажите плиз

Ответов - 69, стр: 1 2 3 4 All

Lisichka: подскажите, какие все таки проценты на 2011г на безработицу и ФСНВУ?

Валерия С.: Отдельных взносов в разные Фонды соцстраха не будет. С 01.01.2011г. вступил Закон Украины "О сборе и учете единого взноса.....", опубликован в ЦО №9 за 2010г. стр.3-93. На стр.18 размер единого взноса для 52 класса риска (строительство) составляет 38,52%, а на стр.25 для 52 класса риска приведены "составляющие". Если брать в процентном соотношении, то пенсионный - 33,2%, безработица - 1,5%, а соцстрах врем.утрата трудоспособности - 1,4%, несчастные случаи - 2,42%.

в шоке: Валерия С. пишет: На стр.18 размер единого взноса для 52 класса риска (строительство) здравствуйте, разъясните пожалуйста, а где прочитать про классы проф. риска производства?


TSA: в шоке пишет: где прочитать про классы проф. риска производства Определение класса профессионального риска производства по видам экономической деятельности осуществляется Фондом социального страхования от несчастных случаев в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины. Размер страхового взноса предприятия зависит от класса профессионального риска производства, к которому относится предприятие по виду экономической деятельности. Если страхователь осуществляет свою деятельность по нескольким видам экономической деятельности, отнесение предприятия к классу профессионального риска производства осуществляется по основному виду его экономической деятельности. В случае изменения вида экономической деятельности предприятия Фонд социального страхования от несчастных случаев соответственно изменяет принадлежность этого предприятия к классу профессионального риска производства. Изменение класса профессионального риска осуществляется один раз в год по результатам работы страхователя за прошлый календарный год. Новый класс профессионального риска устанавливается с начала текущего года. В случае систематического нарушения нормативно-правовых актов по охране труда, в результате чего повышается риск наступления несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также в случае непроведения аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с законодательством предприятие в любое время по решению соответствующего рабочего органа исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев может быть отнесено на основании соответствующего представления страхового эксперта, обслуживающего это предприятие, к другому, более высокому классу профессионального риска производства. Такое мероприятие может иметь и обратное действие с начала финансового года, в частности, в случае проведения аттестации и утверждения мероприятий по улучшению условий труда»;

в шоке: спасибо, а еще не подскажите, 52 и 53 классы как чёрко именуются (характеризуются)?

Незнайка: Доброго Всем здравия! помогите пожалуйст, подскажите как посчитать продолжительность чел/ч ,если 166,33 при 40ч неделе, а у нас будут работать 48 (т.е. и в субботу), просто по пропорции? (199,6 ставить и всё?) или где-то написано как это правильно сделать? и может еще что-то в смете нужно будет корректировать, окромя чел/ч?

Леана: НезнайкаКЗОТ Украины "Статья 50. Норма продолжительности рабочего времени Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. Предприятия и организации при заключении коллективного договора могут устанавливать меньшую норму продолжительности рабочего времени, чем предусмотрено в части первой настоящей статьи." Статья 52. Пятидневный и шестидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневной работы Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, утверждаемыми собственник или уполномоченный им орган по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации с соблюдением установленной продолжительности рабочего недели (статьи 50 и 51). На тех предприятиях, в учреждениях, организациях, где по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часов при недельной норме 24 часа. Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавливаются собственником или уполномоченным им органом совместно с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива и по согласованию с местным Советом народных депутатов. Увеличивая в расчетах среднемесячную продолжительность рабочего времени - вы только уменьшаете тарифы. Так делать нельзя.

Валерия С.: Согласна с Леаной. Если предполагается повышенная интенсивность труда, то см. письмо Минрегионстроя об уровне зарплаты 2300, последний абзац в ЦО №3 за 2008г. стр.4-5. Лучше в договоре оговорить более высокий уровень зарплаты.

Незнайка: спасибо! но а как же быть, если нужно работать сверхустановленного 8 часового дня.. (Заказчик не бюджет) как мне правильно закрыть заработанное, как оформить это всё..

Вит: Незнайка пишет: но а как же быть, если нужно работать сверхустановленного 8 часового дня.. (Заказчик не бюджет) как мне правильно закрыть заработанное, как оформить это всё.. как обычно, Актом выполненных работ с фактическими объемами, просто Вы одну и ту же работу выполните быстрей (при 8часой рабочей неделе - 21день*8часов=168чел/ч., а при 10часовой рабочей неделе вы эту же работу выполните не за 21 день а за 168чел.ч./10часов=16,8дней а деньги заработаете как за 21 день )

Сержик: В соответствии со статьей 54 «Кодекса законов о труде Украины» (с изменениями) ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов. При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час. Согласно статье 108 «Кодекса ...» работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, установленном генеральным, отраслевым (региональным) соглашениями и коллективным договором, но не ниже 20 % тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. если не ошибаюсь это же применимо и к выходным сделать раздел с этими коэф Н24,Н25=1,2 . вписать работы которые велись в эти часы с их объемами

vesna: Сержик , а не подскажите как правильно поступать: в ситуации, когда рабочие работали в три смены , в т.ч. ночью, Заказчик сказал что 3/п 2300 включает в себя и работу сверхурочно (Постановление №100 от 8.02.95г) -3. При обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження включаються: основна зар.плата; доплати і надбавки (за надурочну роботу та роботу в нічний час; суміщення професій и т.д. Мне так и не удалось протолкнуть Н24 -1,2

Сержик: vesna там немного не так написано, а именно ІІІ. Выплаты, включаемые в расчет средней заработной платы 3. При исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения включаются: основная заработная плата; доплаты и надбавки (за сверхурочную работу и работу в ночное время; совмещение профессий и должностей; т.е. надбавки и доплаты включаются, а считать эти самые надбавки и доплаты надо по статье 54 «Кодекса законов о труде Украины» и Согласно статье 108 «Кодекса ...»

Незнайка: Спасибо! будем думать..

Натка: а в 2012 году?

Zero: Натка 166,75

Натка: Zero спасибо

Вит: а на 2013г продолжительность рабочего времени подскажите

Сержик: Вит Продолжительности рабочего времени на 2013 год

Элион: Вит пишет: а на 2013г продолжительность рабочего времени подскажите норма робочого часу на 2013 рік становитиме: "• при 40-годинному робочому тижні - 2002,0 год.;" значит, среднемесячная норма : 2002/12=166,83 час.



полная версия страницы