Форум » » Об уровне зарплаты на 2017 год » Ответить
Об уровне зарплаты на 2017 год
Валерия С.: Появилось письмо о зарплате 03.04.2017г. click hereсм.
Ответов - 23, стр:
1 2 All
Вит: откуда взяли цифры 3590 и 5500?
margotta: Да какая разница....меня устраивает... неужто разродились..Уря!!!
Вит: margotta пишет: Да какая разница....меня устраивает... неужто разродились..Уря!!! 5500 меня тоже устраивает, а 3590 нет. вот я и хочу разобраться, откуда появились эти две цифры
abcd: Уважаемая Валерия, хочу поблагодарить за оперативность публикации столь важной информации. Вот только, хотя бы кратко, разъясните, пожалуйста, следующее противоречие. 5500 грн - верхняя граница рекомендуемой сметной зарплаты работ разряда 3,8. В сметной зарплате учтены, по меньшей мере, отпускные (К=1,12) Значит, расчетная среднемесячная зарплата рабочего 1 разряда в режиме полной занятости при действующем межразрядном коэффициенте 1,308 составит: 5500 : 1,12 : 1,308 = 3755 грн. Здесь соблюден установленный правительством минимум в 3200 грн. А вот для нижней границы рекомендуемой зарплаты (3590 грн) зарплата 1 разряда равна: 3590 : 1,12 : 1,308 = 2451 грн. Это никак не соответствует установленному правительством минимуму в 3200 грн. Или же речь идет о том, что разницу (3200 - 2451) должны компенсировать органы местного самоуправления за счет местного бюджета? Тогда в инвесторской сметной документации нижняя граница сметной зарплаты разряда 3,8 должна быть все же не меньше: 3200 * 1,308 * 1,12 = 4690 грн. Может, я ошибаюсь в своих простых выкладках?
Валерия С.: Вот только, хотя бы кратко, разъясните, пожалуйста, следующее противоречие. - на этот вопрос может ответить только Минрегион.
abcd: Валерия С. пишет: на этот вопрос может ответить только Минрегион. Похоже, в представленных мною выкладках нет явной ошибки. Но радости от этого не испытываю. Остается робко надеяться, что Минрегион ответит на заданный вопрос в ближайшем выпуске ЦО. Впрочем, происхождение числового значения 3590 грн (нижней границы рекомендованной сметной зарплаты в инвесторской сметной документации) вполне прозрачно. Это - ничто иное, как результат умножения значений минимальной зарплаты (3200 грн) на коэффициент учета отпускных (1.12) - речь ведь идет о зарплате сметной и здесь никак не обойтись без учета отпускных. 3200 * 1,12 = 3584; Результат округлен в большую сторону - 3590 грн. Казалось бы, в рекомендации Минрегиона минимальный уровень зарплаты соблюден! Но ведь речь здесь идет не о сметной зарплате разряда 1, а о зарплате среднего разряда работ 3,8. Значит, число 3584 должно было быть, по меньшей мере, еще и умножено на соответствующий межразрядный коэффициент 1,308. Остается ждать ответа Минрегиона. Хорошо бы - и с соответствующим примером расчета, опирающегося на актуальное Отраслевое соглашение Минрегиона с профсоюзом работников строительно-монтажных и строительно-ремонтных работ. Иначе, непонятно, как все это согласовать с действующим "Порядком..." расчета сметной зарплаты подрядной организации.
Вит: abcd пишет: Похоже, в представленных мною выкладках нет явной ошибки. Но радости от этого не испытываю. Остается робко надеяться, что Минрегион ответит на заданный вопрос в ближайшем выпуске ЦО. Впрочем, происхождение числового значения 3590 грн (нижней границы рекомендованной сметной зарплаты в инвесторской сметной документации) вполне прозрачно. Это - ничто иное, как результат умножения значений минимальной зарплаты (3200 грн) на коэффициент учета отпускных (1.12) - речь ведь идет о зарплате сметной и здесь никак не обойтись без учета отпускных. 3200 * 1,12 = 3584; Результат округлен в большую сторону - 3590 грн. Казалось бы, в рекомендации Минрегиона минимальный уровень зарплаты соблюден! Но ведь речь здесь идет не о сметной зарплате разряда 1, а о зарплате среднего разряда работ 3,8. Значит, число 3584 должно было быть, по меньшей мере, еще и умножено на соответствующий межразрядный коэффициент 1,308. Остается ждать ответа Минрегиона. Хорошо бы - и с соответствующим примером расчета, опирающегося на актуальное Отраслевое соглашение Минрегиона с профсоюзом работников строительно-монтажных и строительно-ремонтных работ. Иначе, непонятно, как все это согласовать с действующим "Порядком..." расчета сметной зарплаты подрядной организации. согласно Закона України від 06.12.2016 № 1774 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» установлено, що до внесення змін до законодавства мінімальна заробітна плата не застосовується, як розрахункова величина. поэтому во всех расчетах нужно отталкиваться от прожиточного минимума Законом України «Про Державний бюджет на 2017 рік» прожитковий мінімум для працездатних осіб у розмірах: з 1 січня – 1600 грн., з 1 травня – 1684 грн., з 1 грудня – 1762 гривень.
abcd: Вит пишет: согласно Закона України від 06.12.2016 № 1774 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» установлено, що до внесення змін до законодавства мінімальна заробітна плата не застосовується, як розрахункова величина. поэтому во всех расчетах нужно отталкиваться от прожиточного минимума Законом України «Про Державний бюджет на 2017 рік» прожитковий мінімум для працездатних осіб у розмірах: з 1 січня – 1600 грн., з 1 травня – 1684 грн., з 1 грудня – 1762 гривень. Все это правда. Но это - не вся правда. При расчете зарплаты, согласно Изменению к "Порядку...", действительно, следует отталкиваться от прожиточного минимума трудоспособных работников на 01.01.2017 г. - от 1600 грн. Но в ходе расчета мы обязаны соблюсти и минимальную зарплату 1 разряда - 3200 грн. А дальше - работают межразрядные коэффициенты, учет дополнительной зарплаты и отпускных.
Вит: А з/п на проектные работы будет меняться?
tatien: Прочла я данное письмо.. И первый вопрос - какую зарплату считать на стадии составления инвесторской сметной документации при строительстве за бюджетные деньги..Вот заказчик примет решение -5500 грн...А при прохождении экспертизы возникнет следующее- нет,минимальный уровень-3590 грн... Что ответит Минрегион по этому поводу?
Валерия С.: заказчик примет решение -5500 грн - значит это его обоснованное решение, он на себя берет ответственность. Что ответит Минрегион по этому поводу? - надо официальным письмом задать этот вопрос Минрегиону.
tatien: В данной ситуации будем надеяться на то, что заказчики будут принимать правильное решение и понимать, во что ценится труд рабочих-строителей.
Виктор: tatien пишет: В данной ситуации будем надеяться на то, что заказчики будут принимать правильное решение и понимать А мне кажется, что сделали такую вилку в ЗП типа из-за той же присловутой децентрализации власти и бюджета. К примеру в Киеве ЗП выше, а в Жмеринке меньше . Наверное нужно будет брать письмо из местного бюджета об утвержденной ЗП для определенной сметы, тендера. Вот у меня одни подрядчики уже хотят 5000
margotta: Внимательно перечитайте письмо.... Все зависит от ЗАКАЗЧИКА.... и если он вам скажет - только 4000 грн например/. то куда вы денетесь...скажет 5500 будете такую ставить зарплату...кому нужны ваши выкладки? разговор в пользу бедных
tatien: margotta Остается надеяться на трезвомыслие заказчика.
Вит: При расчете размера зарплаты какую брать галузеву угоду, от 31.01.2017 или другую?
tatien: Вит при составлении тендерного?
Вит: tatien пишет: Вит при составлении тендерного? при составлении расчета размера зарплаты согласно порядка
tatien: Вит пишет: при составлении расчета размера зарплаты согласно порядка если имеется ввиду №7,между работниками жкх и профсоюзами ,то другой,более новой ,нет
Вит: tatien пишет: если имеется ввиду №7,между работниками жкх и профсоюзами ,то другой,более новой ,нет есть еще старая с коєф.1,28, а в новой с жкх коєф.1,61. Официального разъяснения, с опубликованием письма о новой з/п, с какой галузевой угоды брать коэффициенты нет.
полная версия страницы